求人票

事業所番号
2708-620791-2
求人番号
27080-00037078

大学院
大学
短大
 
高専
専修学校
 
能開校
 
留学生※
 

※留学生採用実績、外国人雇用状況届提出実績あり



1.会社の情報
事業所名
シャープ カブシキガイシャ
従業員数 企業全体 就業場所 (うち男性) (うち女性)
シャープ 株式会社
41,898人
13,363人
12,052人
1,311人
所在地
〒590-8522
大阪府堺市堺区匠町1番地
南海バス 匠町バス停 徒歩 10 分
設立
大正元年
資本金
50億円
年商
2兆506億3,900万円
電話
072-282-0415
FAX
072-222-5721
Eメール
tec-saiyo@sharp.co.jp
代表者名
代表取締役社長 戴 正吾
ホームページ
http://www.sharp.co.jp/corporate/recruit/
法人番号
 
事業内容
電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売など。
                           Z04
会社の特徴
「他社がまねするような商品を作れ」という創業者早川徳治の精神を受け継ぎ、創業以来培ってきた「独自技術」を活かして、世界初、業界初の商品を数多く生み出してきたチャレンジングな企業。

2.仕事の情報
雇用形態
正社員
                    
職種
 
研究、開発・設計、生産技術、IT、デザインなど
求人数
240人
 
仕事の内容
回路設計:電子工学・電気工学の専門性を活かし、製品の心臓部となる電気回路・電子回路を設計・開発/機械構造設計:機械工学の専門性を活かし、製品の構造や可動部品などを設計・開発/デバイス開発:太陽電池セルやCCD・CMOSセンサー、LSIなどの半導体部品を設計・開発/プロセス開発:半導体製造工程を開発/材料開発:半導体材料、コピー機のトナー等を開発/光学設計:イメージセンサーや液晶パネルなど光を扱う製品や部品を設計・開発/ディスプレイ開発:液晶材料、液晶パネル本体、液晶パネル製造プロセス、画像処理などを包括的に開発/通信システム開発:アンテナや伝送方式、データ圧縮技術、通信プロコトルを開発/映像・放送開発:8K-TVなどの次世代映像技術や、次世代TVに必要な放送方式を開発/クラウド技術開発:人工知能とIoTとの組み合わせであるAIoT技術やネットワークサービスを開発/ソフトウェア開発:C言語等を使用して、家電製品の組み込みマイコンからTV、大型ディスプレイ、コピー機などの高度情報製品のプログラムを開発
【続きは特記事項参照】
学歴(履修科目)
 
大学院・大学・高専
(理工系学部・デザイン系学部)
必要な免許・資格
不問
 
雇用期間の定め
 無 
就業場所
転勤の可能性あり
主な勤務先

(1)

 

シャープ 株式会社 堺
*堺含めた12箇所の内のいずれかに配属
その他勤務先

(2)

栃木:栃木県矢板市早川町174番地
幕張:千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目9番
   2号
三重:三重県多気郡多気町五佐奈1177
   番地の1
亀山:三重県亀山市白木町幸川464番

(3)

天理:奈良県天理市礫本町2613番地の
   1
奈良:奈良県大和郡山市美濃庄町492番
   地
葛城:奈良県葛城市薑282番1

(4)

八尾:大阪府八尾市北亀井町3丁目1番7
   2号
広島:広島県東広島市八本松飯田2丁目1
   3番1号
福山:広島県福山市大門町旭1番地
三原:広島県三原市沼田西町惣定247
就業時間
 
(1) 8時30分 ~ 17時15分
(2) 9時0分 ~ 17時45分
その他特定曜日        曜日
時間外
月平均 
15時間
休憩時間
60分

3.労働条件等
賃金(税込) 区分\学歴 大学院 大学 短大 高専 専修学校 能開校
賃金形態
月給
(    )給
月給
(    )給

(    )給
月給
(    )給

(    )給

(    )給
基本給
236,500円
212,000円
0円
187,000円
0円
0円
手当
0円
0円
0円
0円
0円
0円
手当
0円
0円
0円
0円
0円
0円
手当
0円
0円
0円
0円
0円
0円
手当
0円
0円
0円
0円
0円
0円
手当
0円
0円
0円
0円
0円
0円
計(税込)
236,500円
212,000円
0円
187,000円
0円
0円
賃金締切日
毎月 15日
その他
                 
賃金支払日
毎月 25日 (当月払い)
その他
                 
3.労働条件等(つづき)
通勤手当
実費 (上限なし)
 
 
賞与
(新規学卒者の前年度実績)
賞与あり 年 2回  計 月分 又は 万円
就業規則 フルタイム あり
マイカー通勤 可
ただし勤務地により異なる
昇給
(新規学卒者のベース アップ込みの前年度実績)
昇給あり 年 1回   円/月 又は %
パートタイム あり
休日等
 
 
 
 
 
休日、週休二日制のその他の場合
[ 年末年始
夏季
GW休暇
多目的休暇 ]
年間休日数
130日
週休二日制
毎週
有給休暇 入社時
18日
休業等取得実績 育児休業
あり
6ヶ月経過後
18日
介護休業
あり
最大
20日
看護休暇
あり
福利厚生等 加入保険等 雇用
労災
公災
 
健康
厚生
財形
企業年金区分
確定給付年金
退職金共済
 
退職金制度
あり (勤続 1年以上)
入居可能住宅
単身用 あり
世帯用 なし
 
労働組合
あり
定年制
あり 一律 60歳
再雇用
あり 65歳まで
勤務延長
なし

4.選考
受付期間
 
6月1日以降随時
受付方法 郵送
 
電話
 
FAX
 
Eメール
 
ホームページ
その他
補足事項参照 
説明会 日時
 
 
 
 
場所
 
 
 
 
選考方法 面接
適性検査
その他
書類選考      
筆記
なし
専門
 
常識
 
英語
 
作文
 
その他
 
書類提出先
その他

WEB上のエントリーシートでの書類審査後、合格者に個別連絡
応募書類等
卒業見込証明書
その他選考時持ち物
[  ]
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
既卒者の応募
卒業後概ね 5年以内
既卒者の入社日
平成30年4月2日
その他 [  ]
成績証明書
選考日
別途通知
 
選考場所
配属部門により異なる。
試用期間
あり
労働条件変更なし
2ヶ月
担当者 課係名役職名
管理本部 総務部 キャリア開発グループ
採用
 ・
離職状況
採用者数 離職者数
氏名
 
新納 隆生
平成26年度
94人
33人
電話番号
072-282-0415 内線[  ]
平成27年度
280人
9人
FAX
072-222-5721
Eメール
 
平成28年度
137人
5人

5.補足事項・特記事項
補足事項
シャープは今後益々事業を拡大して行くために、更なる技術力・開発力・販売力を強化していきます。そのために、技術系では高い専門知識と柔軟な発想を持った技術職の求人を積極的に行っていきます。シャープがこれからも「輝けるグローバルブランド」に成長していくために、私たちと一緒に頑張って頂ける皆さんの力が必要です。皆さんのオリジナリティあふれるチャレンジ精神を、シャープというフィールドで遺憾なく発揮し、夢をかなえていって頂きたいと願っています。
是非とも、当社ホームページの下記URLからエントリーをお願いします。

http://www.sharp.co.jp/corporate/recruit/
求人条件にかかる特記事項
【仕事内容続き】
エネルギー変換開発:太陽電池、燃料電池、蓄電池等の要素技術を開発/生産技術開発:ファクトリーオートメーションや部品自動搬送機等の生産に必要な技術を開発/生産システム開発:工場全体のレイアウトや全体を統制するのに必要なシステムを開発/IT:業務革新、ワークスタイル変革に向け、アプリケーションシステム及びITインフラ、情報セキュリティの企画・構築・運用/デザイン:シャープの製品とUXのデザイン、及び次世代商品の先行提案
*有給休暇は入社時に18日付与
 (入社1年目の有給休暇付与日数は入社時の18日)
*試用期間の有無:有 ⇒ 有の場合の期間:2ヶ月
 試用期間中の条件の変更の有無:無
*新規学卒者の賞与前年度実績2回について: 
 初回は一律金、2回目は約2ヶ月分

青少年雇用情報

事業所番号
2708-620791-2
求人番号
27080-00037078

事業所名
シャープ カブシキガイシャ
シャープ 株式会社

海外支店等に勤務している労働者については除外した情報となります。

1.募集・採用に関する情報
企業全体の情報
 
平成28年度
平成27年度
平成26年度
年度
年度
年度
(1) 直近3事業年度の新卒者等の採用者数
137人
280人
94人
直近3事業年度の新卒者等の離職者数
5人
9人
33人
(2) 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
87人
194人
70人
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
50人
86人
24人
(3) 平均継続勤務年数
22.1年
従業員の平均年齢(参考値)
43.8歳

2.職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
(1) 研修の有無及びその内容
あり
新入社員研修、リーダーシップ研修、グローバル研修、
階層別研修、等
(2) 自己啓発支援の有無及びその内容
あり
業務に資するとして会社が認めた資格について、資格取得奨励金
を支給
(3) メンター制度の有無
あり
(4) キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし
 
(5) 社内検定等の制度の有無及びその内容
あり
英語力検定、中級クオリティエンジニア、サービス員技能検定、等

3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況
企業全体の情報
 
(1) 前事業年度の月平均所定外労働時間
15.2
時間
 
時間
(2) 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.8
 
(3) 前事業年度の
育児休業取得者数/出産者数
取得者数 女性
60人
男性
120人
女性
男性
出産者数 女性
61人
男性
329人
女性
男性
(4) 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 役員
0.0%
管理職
3.3%
(3)については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
(4)については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。